成都戶外拓展活動公司

成都戶外拓展培訓(xùn)通過訓(xùn)練課程能夠有效地體驗(yàn)企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)；同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地休驗(yàn)個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，在工作特別是在團(tuán)隊中保持正面和積極的心態(tài)tag：成都戶外拓展活動公司

成都企業(yè)拓展訓(xùn)練

成都戶外拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，至今已發(fā)展成為培養(yǎng)現(xiàn)代人和熔煉現(xiàn)代組織的一種全新的學(xué)習(xí)方法和拓展訓(xùn)練方式。它以合作意識、進(jìn)取精神的激發(fā)和升華為宗旨，利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環(huán)境，配合各種精心設(shè)計的各種"挑戰(zhàn)極限"性質(zhì)的活動和團(tuán)隊游戲，使參與者更深入探索自我，挖掘自我潛能，體會個人與團(tuán)隊的關(guān)系，突破自己的固有模式，學(xué)習(xí)如何面對恐懼和困難，確立信心，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊活力、創(chuàng)造性和凝聚力，提升團(tuán)隊生產(chǎn)力，提高團(tuán)隊績效，鞏固客戶關(guān)系，從而達(dá)到提升企業(yè)的整體競爭力的目的。tag：成都企業(yè)拓展訓(xùn)練

成都拓展團(tuán)建

成都團(tuán)隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：成都拓展團(tuán)建

成都拓展訓(xùn)練公司

成都戶外拓展培訓(xùn)的挑戰(zhàn)性項目多為個人項目或小組項目，強(qiáng)調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任和激勵。學(xué)員在隊友激勵下，通過完成規(guī)定科目來擴(kuò)大自己的“舒適領(lǐng)域”，從而正視困境和減少對危機(jī)感的恐懼。tag：成都拓展訓(xùn)練公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)通過對國外優(yōu)秀同行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考察及學(xué)習(xí)，并結(jié)合我國特有的教育模式，經(jīng)過全體培訓(xùn)師的實(shí)踐與努力，打破了企業(yè)培訓(xùn)與現(xiàn)有體驗(yàn)式培訓(xùn)的固有瓶頸，拓創(chuàng)了新的企業(yè)文化培訓(xùn)體系。